EPLAN Nederland scoort top 10 positie Best Workplaces van Nederland
EPLAN Nederland is officieel benoemd tot Best Workplace door Great Place to Work! Op maandag 30 mei 2022 kregen we het officiële certificaat overhandigd en veroverde EPLAN de zesde plek in de top 10 van Best Workplaces in Nederland. Een benoeming om trots op te zijn, maar waarom vinden we dat eigenlijk zo belangrijk? Directeur Roger Scholtes en Manager HR André Verstegen leggen het uit.
De benoeming tot Best Workplace is gebaseerd op twee metingen. Ten eerste is er een vragenlijst van 56 stellingen, die medewerkers anoniem invullen: de Trust Index. Hierin wordt gemeten hoe de medewerkers EPLAN ervaren op het gebied van geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Naast de Trust Index stelde een werkgroep een Culture Audit samen. In dit document beantwoordt de organisatie vragen over de strategische invulling van vertrouwen, betekenisvolle waarden, effectief leiderschap, het maximaliseren van ieders potentieel en innovatiekracht van de organisatie.
Bovengemiddeld hoge scores
Algemeen directeur Roger Scholtes: “Op basis van de Trust Index en de Culture Audit zijn we met vlag en wimpel geslaagd: de scores waren bovengemiddeld hoog. Dat is natuurlijk prachtig nieuws, want het laat zien dat we een fijne werkgever zijn waar mensen zich gewaardeerd voelen.” En dat is belangrijk voor de directie van EPLAN Nederland. Roger: “Ik vind dat een belangrijke taak van leidinggevenden is om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen. We creëren de randvoorwaarden om succesvol en gelukkig te zijn in het werk. Ondanks een aantal wijzigingen in het managementteam net voor de pandemie en de lastige coronajaren, lukt dat ons. En om dat van onze eigen medewerkers te horen, is een groot compliment.”
Klein bedrijf met grote voordelen
EPLAN Nederland is Best Workplace geworden in de categorie Small Business. Roger: “EPLAN International is met wereldwijd 1.200 medewerk(st)ers natuurlijk een groot bedrijf, en de Friedhelm Loh Group, waar dat weer onder valt, is nog groter (11.000). Maar in Nederland zijn we echt een klein bedrijf, met 40 mensen. Maar we profiteren wel van de voordelen van zo’n grote organisatie, zoals het feit dat we 2 HR-professionals en van andere diensten van het EPLAN moederbedrijf en van ons zusterbedrijf Rittal gebruik kunnen maken. Dat heeft een klein bedrijf niet.” HR-manager André Verstegen is blij met de benoeming tot Best Workplace: “Het is natuurlijk heel fijn om een bedrijf te vertegenwoordigen met zo’n positief werkgeversprofiel. Dat zetten we graag in voor onze arbeidsmarktcommunicatie.”
Aan de slag met verbeteringen
De Trust Index geeft het MT van EPLAN een goed inkijkje in de hoofden van de medewerkers. Vooral het duidelijke beeld van de toekomst binnen EPLAN en de waardering voor inspanning worden goed beoordeeld, evenals de betrokkenheid. André: “Hoewel we een mooie score behaald hebben, zijn er uiteraard altijd verbeterpunten. Daar gaan we actief mee aan de slag de komende tijd, zoals kijken wat nog kan worden verbeterd met betrekking tot de work-life balance en het gevoel van betrokkenheid bij EPLAN International.
Voor de aanpak van deze verbeterpunten hebben we een werkgroep samengesteld, waarin ook vertegenwoordigers van ons personeel zitten, die in september met een advies komt.” Aan één van de quick wins is op 30 mei al hard gewerkt, vertelt Roger. “Medewerkers gaven aan de speciale momenten meer te willen vieren, dus van de uitreiking hebben we een feestelijk moment gemaakt, met een gezellige bijeenkomst, inclusief foodtruck.”
Ook bij EPLAN werken? Bekijk al onze vacatures hier.
